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    • プレスリリース / 政府機関・公共施設
    • 2026年10月20日(火)

    弘前城の秋を彩る「弘前城菊と紅葉まつり」2026年10月30日から開催！

    青森県弘前市では2026年10月30日（金）から11月8日（日）まで『弘前城菊と紅葉まつり』を開催します。

    『弘前城菊と紅葉まつり』は1962年に「菊ともみじまつり」の名称で始まりました。現在は、弘前城植物園を主会場にフラワーアートの展示や市民による市民菊花展などで古城の秋を引き立てます。弘前公園内を鮮やかに染め上げる約1,100本の楓と約2,600本の桜が織りなす紅葉は、秋の弘前の風物詩となっています。この季節にしか出会えない弘前の美しさを、ぜひ体感してください。

    ■弘前城菊と紅葉まつり　特設ページ

    https://www.hirosaki-kanko.or.jp/edit.html?id=cat02_autumn_momiji

    ■会期

    　2026年10月30日(金)～11月8日(日)

    ■会場

    　弘前公園（メイン会場　弘前城植物園）

    ■弘前城植物園入園料（税込）

    　・個人

    　　大人(高校生以上)：320円

    　　小人(小･中学生)：100円

    　・団体 (※10名以上)

    　　大人(高校生以上)：250円

    　　小人(小･中学生) ：80円

    ※まつり期間中は20:00まで延長開園、最終入場は19:30

    ■まつりの見どころ
    【フラワーアート 「金秋白虎（きんしゅうびゃっこ）」】

    青龍・朱雀・玄武に続く四神シリーズの4体目となる本作は、西方を守護する霊獣「白虎」をテーマに、菊や紅葉が彩る弘前の秋を表現し、白・金・黄を基調に、枝物の緑と差し色の赤を添えた装花で深まりゆく秋を演出します。

    花景家・阿部喜恵氏とねぷた組師のコラボに加え、今年は伝統工芸「津軽竹籠」の精緻な編み込み技術も融合しました。竹の造形美と花の色彩が響き合う、津軽ならではの力強く美しい白虎の姿をぜひご覧ください。

    【花輪くぐり】

    自由広場に「茅の輪くぐり」をモチーフにした巨大花輪が登場。装花を一新し、上部には新作「白虎」を含む四神をあしらいました。無病息災を願う古来の風習にちなむ縁起の良いスポットであり、華やかでフォトジェニックな場所として、「恋や幸運のシンボル」としても親しまれています。

    【プロジェクションマッピング】

    日没後の自由広場では、シンボル作品「金秋白虎」を舞台にしたプロジェクションマッピングを上映します。映像・照明演出は、地元・弘前のデジタルクリエイター葛西薫氏が担当。テーマ「めぐる、秋。」のもと、花と竹で象られた白虎に、風や雲、四季の移ろいを描く映像が重なります。色彩豊かな光が造形美を際立たせ、自然の情景とともに白虎の力強い姿が幻想的に浮かび上がる、秋の夜の特別な演出をお楽しみください。

    【三の丸庭園】

    ＜ぽんぽんマムの庭＞

    ピンポンマムをモチーフとした地域住民手作りの毛糸の花「ぽんぽんマム」が庭園を彩ります。雪吊りを生かしたアートや夜間の光の演出も加わり、幻想的な光景が広がります。会期中には、願いを込めた「ぽんぽんマム」を植えて花畑を広げていく、来場者参加型のプログラムも開催します。



    ＜りんごの花手水＞

    りんごの産地・弘前らしく、色とりどりの菊や摘果りんごを水面に浮かべた花手水。市民の想いが込められた花手水は、鮮やかな色彩や、光の移ろいによって変化する美しい表情が見どころです。秋の実りと花が織りなす風景をお楽しみください。

    チルアウトデイズ―秋のハーベスト・マーケット

    秋の味覚や焚き火にちなんだメニューなどを楽しめるフードの出店をはじめ、木登り体験や森の素材を使ったものづくりなど、自然に親しむアクティビティが集合。家族や友人と一緒に、秋の自然を感じながらゆったりとしたひとときをお過ごしいただけます。

    期間：10月31日（土）、11月1日（日）・3日（火・祝）・7日（土）・8日（日）

    ※焚き火は毎日時実施　　土日祝：10:00～19:30／平日：16:30～19:30

    ※天候等により内容や実施時間が変更となる場合があります。

    【CHIKAKEN 竹あかり・紅葉特別ライトアップ】

    2,600本の桜や1,100本の楓を彩るライトアップと、世界初・日本発の“竹あかり”総合プロデュース集団「CHIKAKEN（ちかけん）」による竹のオブジェが、夜の弘前公園を彩ります。国内外で活躍するCHIKAKENと弘前市民が協働で制作した温かなあかりが、来場者をやさしく包み込みます。紅葉と竹あかりが織りなす、幻想的な秋の夜の散策をお楽しみください。

    紅葉特別ライトアップ：10月31日〜11月中旬　16：00～21：00

    中濠紅葉観光舟を期間限定で運行します。

    ・運行時間

    　■2026年10月30日(金)～11月8日(日)
    　■昼運航　9:00～16:00（15:30受付終了）
    　　夜運航　16:30～19:30（19:00受付終了）
    　　※営業時間中は随時運航（天候・乗船者の状　　

    　　　況により変更あり）。
    ・乗船料

    　■中学生以上：1,000円(税込)
    　■小学生：500円(税込)
    　■就学前：無料（大人1人につき1人まで）
    　【夜紅葉舟】
    　■一律1,500円（税込）

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    • ご紹介いろいろ / 専門サービス
    • 2026年10月21日(水)
    びびなび ニューヨーク

    米国スタートアップを買収した日本企業の会議室から、なぜ18ヶ月で創業者が消えるのか

    米国スタートアップ買収後、創業者の77%が3年以内に会社を去る驚くべき現実をご存知でしょうか。日本企業は高額な投資で「技術」より「キーパーソンが辞めるまでの時間」を買っているに過ぎません。この人材流出を食い止める戦略こそがM&A成功の鍵です。

    日本企業が米国スタートアップを買収後、創業者の77%が3年以内に会社を去る衝撃的な現実があります。買収目的の技術者や経営層の流出は特に顕著で、日本企業の海外M&A成功率が37%と低いのは、高値掴みよりも人材流出こそが失敗の主因です。

    人材流出は感情ではなく「報酬」「速度」「ミッション」という構造的な3つの「崖」に起因します。エクイティで働く米国人材は買収でインセンティブを失い、日本本社による意思決定の遅延や、創業ミッションが矮小化されることで、モチベーションを失い会社を去るのです。

    日本企業のM&A成功事例は、リクルートによるIndeedのように、統合を急がず現地経営の自律性を尊重した点が共通します。対照的に、パナソニックやNTTドコモなど失敗したケースは、買収先のキーパーソン維持に失敗し、巨額の損失につながっています。

    ──────────────
    Horizon Global Management & Integration（HGMI）
    日本企業の米国進出を、現地COO目線で支援する専門チームです。
    バックオフィス統合・M&A/PMI・現地経営体制の構築まで、実務レベルでワンストップサポートします。
    ▼ HGMI公式サイトは、このページ下部の会社名（Horizon Global Management & Integration）をタップ
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    現在のM&A市場はAI企業の売上マルチプル平均25.8倍と史上最高値圏にあり、価格の物差しが壊れています。米国対外投資委員会（CFIUS）の審査厳格化で買収阻止リスクも高まり、高値・規制強化・人材流出リスクの三重苦で、勢いでの買収成功確率は極めて低いと言えます。

    買収を避け少数出資するCVCも、安易な安全策にはなりません。日本のCVCは財務リターン・事業シナジー共に未達が多く、少数株主では意思決定や人材維持に介入する権限がないからです。将来の買収を見据え、キーパーソンとの関係構築を目的とした「予行演習」として設計することが不可欠です。

    M&A決裁前には、キーパーソン上位10名の個別報酬設計、本社承認事項の厳選、創業者の3年後の役割合意などを含む自己診断チェックリストの活用が重要です。これらの項目に7問未満しか「Yes」と答えられない買収は、人材維持設計が不十分であり、決裁段階ではないと判断すべきです。

    ▼ 続きはnoteで読む

    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • ご紹介いろいろ / 専門サービス
    • 2026年10月21日(水)
    びびなび ダラス

    米国進出、7人の専門家を集めても失敗する理由

    米国進出で弁護士や会計士など多くの専門家を集めても、なぜ失敗するのか。多くの場合、問題は専門家の不在ではなく、彼らの助言を統合し、経営判断へと導く「統合責任の不在」にあります。この「調整の空白」こそが、見えないところで時間とコストを奪い、撤退へと追い込む最大のリスクです。

    米国進出で多くの専門家を集めても失敗する根本原因は、専門家の不足ではなく、彼らの助言を経営判断として統合する「責任者の不在」にあります。弁護士は法的リスク、会計士は税務を最適化しますが、事業戦略とのトレードオフを誰も判断せず、情報が分断されることで「調整の空白」が生まれ、意思決定の遅延や手戻りが頻発します。

    専門家を個別依頼する「個別最適」のアプローチは、意思決定を分断し、見えないコストと時間の損失を招きます。法人設立形態の選択一つでも税務・資本政策・労務と個別の専門家に相談すると、情報が分断され、手戻りが頻発します。専門家間の調整や「翻訳」は社内担当者の負担となり、意思決定の遅延や市場機会の損失という形で、請求書には載らない隠れたコストとして跳ね返ってきます。

    海外進出で「全てを1社に頼まない」という通説は、登記代行などの定型業務には有効です。しかし、戦略・法務・労務を貫く「意思決定のライン」まで分断すると、調整の空白が生まれ、安く見えても実際は撤退や事業の出戻りといった最大のコストを招きかねません。重要なのは、作業を分けることと意思決定を分けることを混同せず、全体の意思決定に誰が責任を持つかを明確にすることです。

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    米国は日本企業にとって最大の投資先であり、新規進出意欲も高い魅力的な市場です。しかし、一方で海外事業から撤退する中小企業も増加しています。初期コストは安価に見えても、意思決定が分断されると設立形態やビザ申請などで複雑な案件となり、結果的に数百万円の追加コストと数ヶ月単位の時間的損失が発生しがちです。潤沢な資金を持つ大企業ですら単独運営に苦戦するほど、米国市場での見えないリスクは大きいのです。

    米国進出成功の鍵は、専門家を集める前に「意思決定の設計」を確立することです。誰が最終的な統合責任を負うのか、専門家同士が直接連携できるか、助言の矛盾を裁く基準があるか、進出後の運用や撤退基準まで見据えているかといった自己診断が重要です。外部パートナーは、単なる手配業者ではなく、戦略から撤退まで責任を持って関与し、意思決定に踏み込める相手を見極めるべきです。

    ▼ 続きはnoteで読む

    • ご紹介いろいろ / 専門サービス
    • 2026年10月21日(水)
    びびなび ニューヨーク

    賃上げしても人が辞める。在米日系企業の「人材流出」の本当の理由

    在米日系企業で「賃上げしても人が辞める」という悩みが深刻化しています。米国人社員の離職理由の過半数は、給与不満ではなく「昇進・成長機会の不足」や「職場で尊重されない」ことにあります。賃金競争で消耗する前に、会社に残る理由を作るための本質的な対策を考えます。

    米国での離職理由調査では、「低賃金」と同率で「昇進・成長機会の不足」が挙げられ、日系企業の賃上げ偏重の対策が半分の課題しか解決していない実態があります。駐在員が主要ポストを占め、現地社員がキャリアパスを描けない「ガラスの天井」こそ、高い離職率の主因です。

    たとえトヨタのような大企業でも賃上げは競合にすぐにコピーされ、一時的な優位性しか生み出しません。中小の日系企業が賃金だけで米国企業と消耗戦を戦うのは非現実的であり、高騰するビザコストや賃金インフレも相まって、賃金以外の競争軸が不可欠です。

    求人票の「日本語ビジネスレベル必須」という条件は、在米バイリンガル人材の母数減少と相まって、採用母集団を大幅に縮小させています。これは駐在員依存の悪循環を生み出し、現地社員のキャリアパスを塞ぎ、結果的に経営の現地化を遅らせる深刻な要因となっています。

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    人材流出のコストは、採用費、研修費、欠員期間の生産性損失など多岐にわたり、実は多くの現地法人にとって広告宣伝費やR&D予算を上回る「隠れた最大支出」です。年収15万ドルの管理職が辞めると約30万ドルの損失が生じ、この隠れたコストを金額換算して経営会議で議論することが、人材問題を戦略的課題として捉える第一歩となります。

    構造改革には時間がかかりますが、今すぐ実践できる応急処置として、キーパーソンとのリテンション面談で具体的な3年後のキャリアパスを示すこと、不要な「日本語必須」条件を求人から外すこと、そして退職面談の声を本社に匿名で直接送る仕組み作りが有効です。これらは特別な予算を必要とせず、出血を緩める効果が期待できます。

    ▼ 続きはnoteで読む

    米国事業アメリカ人事クロスボーダーHGMI北米進出
    • 自慢のサービス / 教育・習い事
    • 2026年10月21日(水)
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    • 2026年10月21日(水)
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    米国子会社の不正は「管理不足」で起きるのではない。3社に1社が踏む“現地ガバナンスの罠”

    米国子会社での不正は、管理不足で起きるのではなく、本社による管理の方向性が間違っているために発生します。日本企業の上場会社の3社に1社が経験するこの“現地ガバナンスの罠”から脱却し、本当に効く対策を講じる重要性を解説します。

    本社が海外子会社の管理を強化しすぎると、かえって不正リスクが高まることがあります。権限を少数の駐在員に集中させると牽制機能が失われ、本社は安心するものの、業務の属人化が進みます。また、形式的な本社監査は現地との間に溝を作り、真の課題を隠蔽する原因となります。

    海外子会社では、本社との物理的・文化的距離、時差、言語の壁が業務のブラックボックス化を招き、不正が育ちやすい環境が形成されます。根本原因は現地の特殊事情ではなく、行動規範などの倫理基準が未整備、または浸透していない点にあります。さらに、現地採用への移行が「仕組み」ではなく「人」に委ねられることで、属人化が一層進行します。

    海外子会社の不正は、日本企業の上場会社の3分の1以上で発生しており、1件あたりの損失額は国内より高額化しています。国際調査では、不正発覚までの中央値は12カ月で、その間も月平均9,900ドルの損失が積み重なるとされます。このため、経営者が優先すべきは不正を「罰する力」ではなく、「早く気づく力」への投資です。

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    過去の不正事例は、海外と複雑なスキームが損失を隠す隠れ蓑になることを示します。オリンパス事件では高額M&Aが、東芝事件では内部通報が発覚のきっかけとなりました。また、米国子会社を持つ企業は、FCPA（米国海外腐敗行為防止法）により、日本本社が第三国で行った賄賂も米国法が適用されるリスクがあり、グループ全体のリスクとして捉えるべきです。

    不正対策として最も費用対効果が高いのは、現地語で匿名かつ報復のリスクなく利用できる内部通報制度です。調査では不正の半数以上がこの経路で発覚しており、高価な監査システムよりも有効な打ち手とされます。また、リソース不足の場合には、内部監査を外部リソースに委ねることも、コストを抑えつつ監査サイクルを短縮する合理的な選択肢となります。

    海外子会社の不正は、距離、言語、属人化が複合的に作用して生まれる構造的な問題であり、個人の悪意による例外的な犯行ではありません。そのため、犯人探しや事後処罰よりも、不正を「育てない」設計が極めて重要です。現地に分散させた牽制、月次での可視化、そして現地従業員が安心して声を上げられる対話の仕組みを構築し、継続的に運用することが求められます。

    ▼ 続きはnoteで読む

    • その他 / 美容・健康
    • 2026年10月21日(水)
    びびなび 君津

    訪問美容をやってます！

    訪問美容をやってます！

    今日のお客様🌸

    ご主人の介護を
    奥様と息子様て看ている
    というお家です

    ご主人様は入院すると
    わけがわからなくなり
    管を抜きまくるそうです

    なので､ショートステイも
    頼めないという事でした

    お家だと大人しいけど
    病院や施設だとわからなくなるのは
    一時的なせん妄で
    よくあることです

    これはご自宅に帰ると治ります

    でも､せん妄になるからと
    自分の為の理由での
    ショートステイは預けられない

    は、本末転倒です！

    介護する方が
    心身共に元気で看る為に
    利用するのは当たり前です

    もしそこを我慢して
    ご家族様の方が限界を迎え
    全く看られなくなってしまう方が
    ご本人の本意ではありません

    いつも笑顔で看る為に
    時々利用するのです

    介護は
    完璧にしなくて大丈夫です

    最終的にはご本人様の為だと
    考えれば良いのではないでしょうか☺️



    これからも
    家から自由に出ることが難しい人へ
    美容室の丁寧な施術を
    届けていきたいと考えております



    ホームページも､チラシも
    私の考え方や､仕事ぶりを
    知って頂ける内容になってます！！

    時々､覗いてみてくださいね！



    千葉県君津市を中心に
    木更津市､富津市､袖ヶ浦市へと
    訪問専門の美容室やってます！
    お客様に寄り添う
    訪問美容室　ゆうり
    福祉美容師　矢羽田　みほです🌹





    #訪問美容#出張美容#福祉美容#介護美容#在宅美容

    • 自慢のサービス / 教育・習い事
    • 2026年10月21日(水)
    びびなび ハワイ

    ■ワイキキでビジネス英語や実践英会話を伸ばす■

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    ［学校名］ハワイパームスイングリッシュスクール
    ［お電話］+1 808-922-3535
    ［メール］info@hawaiiryugaku.jp
    ＊ハワイ時間となります。メールでのお問合せは24時間いつでもご送信ください。

    カマアイナ割引ーハワイ在住者の方には、どのクラス、コース、プログラムも入学登録料50％オフ、英語集中コース、キッズプログラム、TOEICコース、チケット制選択ク...

    • 自慢のサービス / 生活・住まい
    • 2026年10月21日(水)
    びびなび ハワイ

    冷蔵庫の汚れ...気になっていませんか？お掃除します！

    Diamond Bright Cleaning.Incでは、ハウスクリーニングをはじめ、家電の清掃も可能です。

    汚れがちな冷蔵庫ですが、食品を保存するので綺麗を保ちたい！
    ぜひ、そんな細かいご依頼もご相談くださいませ。

    お客様を第一に、高い品質のサービスをご提供いたします。
    ご相談からお掃除の完了まで、安心してお任せください。

    「あなたの空間を、もっとキレイに。」

    無料見積りも可能です◎皆様からのご依頼をお待ちしております！

    • 無料体験 / 教育・習い事
    • 2026年10月21日(水)
    びびなび ロサンゼルス

    🍎英語力と学力を兼ね備えた優秀な人材に育てるには Vol.261020

    小さい頃は英語学習を楽しんでいたのに小学生になったら嫌がるようになった！
    あなたの将来のためよ！受験で有利になるよ！世界で活躍できるよ！
    と遠い未来の話をしても子どもにはピンときません。

    ではどうしたら良いのか？その答えが「ルーティン化」です。

    朝晩の歯磨きと同じように毎日、同じ行動を、同じ時間に繰り返す。

    これをコツコツと続けていると英語学習が苦でなくなります。

    親子のルールとして英語学習に毎日取り組むことを（家族会議で）決めましょう。

    親が一方的に決めるのでなく「なぜ(英語を)学ぶのか？」を子どもにも考えさせることが大切です。

    TLC for Kidsのレッスンでは、子供たちは歌を通して楽しく英語/日本語力を身につけることが可能です👧👦

    オリジナルのリーディング教材で、楽しみながら学習効果を高めましょう✏️

    日米で指導経験豊富なカウンセラーが、日本語でご家庭ごとに学習計画をサポート。

    英語に自信の無いお子様、英語が初めてのお子様にも無理なく楽しく学び、同年齢、もしくはそれ以上のレベルに習熟できるよう導きます。

    まずは無料体験レッスンにご参加ください🎵　

    対象年齢　英語クラス3歳〜　日本語クラス1.5歳〜

    英語子供日本語トーランスバイリンガル
    無料体験

    無料体験レッスン
    好評受付中😊

    • 募集いろいろ / 各種グループ
    • 2026年10月21日(水)
    びびなび サンフランシスコ

    第6回 100万人の声磨きフェスティバル in アメリカ・サンノゼ】開催決定！ のどを鍛える！声磨き® ～声を磨いて、人生をもっと豊かに！～

    「10年後には声磨きが歯磨きのように当たり前に行われる世の中へ」

    全国各地、そしてアメリカ・サンノゼへ広がる「のどを鍛える声磨き®」をぜひご体感ください。
    声のチカラで一緒に元気に、人生後半をもっと豊かにしましょう！

    ※「声磨き®」は一般社団法人日本声磨き普及協会の登録商標です。

    📅 開催概要
    日時： 2026年11月17日（火）

    15:30 開場
    16:00 開演
    17:30 終演

    場所： 友愛会（Yu-Ai-Kai）#301

    588 N 4th St, San Jose, CA 95112

    入場料： 無料

    📝 当日のプログラム
    <第一部>
    出版記念講演「60歳からは、声を磨きなさい」
    人生後半をもっと豊かにする「声」の健康習慣についてお届けします。

    登壇者： 一般社団法人日本声磨き普及協会 代表理事 佐藤 恵 氏

    (※日本からライブ配信形式で会場をつなぎます)

    <第二部>
    健康声磨き®トレーニング
    当協会認定インストラクターと一緒にのどを鍛える「新時代のヘルスケア」。歌わないボイストレーニングを楽しく体験しましょう！

    【声磨き®トレーニングメニュー】
    ・枯れない声をつくる正しい呼吸
    ・通りのよい声をつくる発声法
    ・明るい声をつくる表情筋ストレッチ
    ・明瞭な声をつくるトレーニング
    ・脳トレしながら滑舌トレーニング
    ・みんなで声磨き体操

    👥 こんな方にオススメです
    ・声のかすれや出づらさを感じている方
    ・咳き込む、むせる、飲み込みづらいとお感じの方
    ・口周りが動きづらいと感じている方
    ・滑舌が悪くなってきたとお悩みの方
    ・カラオケで高い声が出づらくなった方
    ・健康づくり・フレイル予防・誤嚥予防に関心のある方
    ・ヘルスケア・介護予防・地域活性化に興味のあるサービス事業者の方

    📞 お申し込み・お問合せ
    お電話： (408) 294-2505

    お申し込み： チラシ記載のQRコード、またはお電話にてお申し込みください。

    主催： 一般社団法人日本声磨き普及協会

    入場料： 無料

    • 募集いろいろ / 各種グループ
    • 2026年10月21日(水)
    びびなび サンフランシスコ

    【健康声磨きワークショップ】ご案内｜年齢とともに、声の変化を感じていませんか？

    5万人以上が体験した実績あるメソッドで、いつまでも若々しく健康な声を保ちましょう！

    「枯れない声は、健康な喉から。」

    声磨き®のトレーニングを通じて、呼吸・嚥下（えんげ）・発声機能を整え、声と健康の両方をサポートします。
    日本語で行われるクラスですが、簡単なエクササイズが中心ですので、英語圏の方も一緒に体を動かしてご参加いただけます。

    こんな方におすすめです！
    ・最近、声が出にくくなった、滑舌が悪くなってきた
    ・声が通りにくい、ポソポソ声が気になる
    ・声の掠れや、声の疲れを感じる
    ・発声の明瞭さや滑らかさを改善したい
    ・コミュニケーション力、自信、そして全身のウェルネスを高めたい

    開催概要
    日時： 10月23日（金） 10:00 〜 11:30
    場所： Yu-Ai Kai Japanese American Community Senior Service

    （588 N. 4th Street, San Jose, CA 95112）

    参加費： メンバー $10 ／ 非メンバー $20
    講師： 金田 愛子 (Aiko Kanada) 氏

    お問合せ・お申し込み：
    電話：(408) 294-2505

    かなたあいこ wellness Register here
    ※「声磨き」は一般社団法人日本声磨き普及協会の登録商標です。

    参加費： メンバー $10 ／ 非メンバー $20

    • お困りですか？？ / 生活・住まい
    • 2026年10月21日(水)
    びびなび ハワイ

    ご自宅・店舗のリフォームのご予定はございませんか？

    Shinohara Constructionでは、こうした修理はもちろん、住宅や店舗のリフォーム・リノベーション、新築工事まで幅広く対応しております。

    私たちが大切にしているのは「日本のあたりまえをハワイに」。

    日本ならではの丁寧な対応と品質へのこだわりを大切に、お客様のご要望に寄り添った工事をご提案いたします。

    雨漏りや水漏れ、建物の不具合などもお気軽にご相談ください。

    お見積もり・ご相談は無料！

    小さなお困りごとでも、まずはお気軽にお問い合わせください！

    Shinohara Construction, Inc.

    Web：https://shinohara-const.com/

    TEL：808-452-8490

    無料見積もり承ります！

    • 知って得する / 病院・クリニック
    • 2026年10月21日(水)
    びびなび サンフランシスコ

    大切なペットにもかかりつけ医を。いざという時にすぐ対応できるペットクリニックです。

    ペットクリニック「Animal Care Hospital of Walnut Creek」は、数少ない日本人獣医によるペットクリニックです。当クリニックでは、いざという時にすぐ対応できるよう、ペットにもかかりつけ医をおすすめしております。

    当クリニックは、来院時のペットの不安や緊張を軽減する「フィア・フリー」に取り組む犬・猫専門の動物病院です。健康診断や予防接種、避妊・去勢手術はもちろん、緊急対応や帰国時の書類作成・申請にも日本語で丁寧に対応しております。
    週7日、土日も診療しているので、サウスベイから通うペットオーナーもいらっしゃいます。

    日本人スタッフも在籍しておりますので、相談や問い合わせにもメールで日本語でご対応が可能です。
    ぜひこの機会に、当クリニックへお越しください。


    【住所】130 La Casa Via, #103, Walnut Creek, CA 94598
    【電話】925-433-5900
    【Ｅメール】info@achwalnutcreek.com

    • 自慢のサービス / 専門サービス
    • 2026年10月21日(水)
    びびなび ロサンゼルス

    米国ビザから会社設立まで、日本語で丁寧にサポート

    MAC LEGAL SERVICESは、米国移民関連手続きから、会社設立、英文契約書、各種リーガルサービスまで幅広く対応しています。
    E-1・E-2ビザ、H-1B、L-1、学生ビザ、永住権、市民権、DV抽選プログラムなど、さまざまなご相談を承ります。

    長年の経験と豊富な知識をもとに、お一人おひとりの事情に合わせて、申請準備から手続き完了まで丁寧にサポート。

    メール、電話、Zoomなどを利用し、アメリカ国内はもちろん、日本を含む海外からのご相談にも柔軟に対応しています。

    日本語で丁寧にサポート致します！

    • 満足させます / 美容・健康
    • 2026年10月21日(水)
    びびなび ロサンゼルス

    秋の乾燥に備える！ 夏のダメージをリセットして、潤い満ちる秋冬肌へ

    10月後半、肌はすでに「秋本番モード」。
    乾燥した空気や朝晩の冷え込みが、夏のダメージを受けた肌に追い打ちをかける時期です。

    くすみ・ゴワつき・毛穴トラブルなど、
    夏の名残をそのままにしておくと、11月には乾燥や肌荒れが本格化することも…

    だからこそ今、夏の疲れをリセットして、秋冬に負けない肌の土台作りを始めましょう！

    こんなお悩み、出ていませんか？

    ☐ 肌がくすんで透明感がない
    ☐ 毛穴が目立つ・黒ずみが気になる
    ☐ 肌がゴワつく、乾燥が進んでいる
    ☐ スキンケアの浸透が悪い気がする

    ひとつでも当てはまったら、今がリセットのチャンス！

    おすすめメンテナンスメニュー
    ・イオン導入フェイシャル
    → ビタミンCやトラネキサム酸で美白＆うるおいチャージ！

    ・カスタマイズフェイシャル
    → 肌状態に合わせた集中ケアで、乾燥に備えた保湿＆修復

    ・毛穴ケア集中コース
    → 酵素洗顔＋ディープクレンジング＋高保湿ケアで毛穴レス肌へ

    ・針脱毛
    → 秋冬の自己処理トラブルを防ぐ美肌メンテに◎

    冬に備えた肌づくりは今からスタート！

    夏の名残を引きずらない、秋冬に映えるうるツヤ肌へ✨
    ユカコにお任せください！

    📞 ご予約はお電話またはTEXTで！
    「びびなびを見た」とお伝えください♪

    初回特典
    どちらかお好きな特典をお選びください！
    - 5ヶ月間10%オフ
    - 初回30分が半額

    • 自慢のサービス / 美容・健康
    • 2026年10月21日(水)
    びびなび ロサンゼルス

    針脱毛 A New Day Spa｜大人男性のための針脱毛の人気です！

    10年以上の経験を持つユカコが、一人ひとりに合わせた丁寧な針脱毛をご提供します。

    FDA認可の美容電気脱毛（針脱毛）は、

    ・ヒゲ
    ・首周り
    ・眉毛周り
    ・白髪
    ・レーザー後に残った毛
    ・タトゥー周り　にも対応可能。

    細かい部分まで自然に整えられるため、男性のお客様にも人気です。

    「毎朝のヒゲ剃りを楽にしたい」
    「清潔感をアップしたい」
    そんな方にもおすすめです！

    ご予約時に「びびなびで見た」とお伝えください。

    💰料金
    $50 / 20分（ミニマムチャージ・5分ごと +$5）
    $90 / 1時間

    お気軽にご相談ください。

    大人男性のための針脱毛、始めませんか？

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